Crediamo fortemente nell’importanza delle persone e che oggi un’azienda non possa crescere e prosperare senza di loro. Per questo motivo poniamo tanta enfasi sul concetto di valorizzazione e cerchiamo di cogliere il talento di chi bussa alla nostra porta per dare a queste persone la possibilità di esprimere il proprio potenziale all’interno della nostra realtà.
Se vuoi crescere insieme a noi e desideri entrare a far parte del nostro team per dare all’azienda un valore aggiunto, ma non hai trovato la posizione lavorativa adatta a te, puoi inviare comunque la tua candidatura spontanea utilizzando il modulo qui sotto. Ricordati di presentarti, raccontarci qualcosa di te e spiegaeci quale ruolo ti piacerebbe ricoprire. Ah e non dimenticare il curriculum!
Le soft skills che cerchiamo:
- Passione ed entusiasmo
- Organizzazione e flessibilità
- Predisposizione all’apprendimento costante
- Spiccata creatività e spirito d’intraprendenza
- Attenzione alle tempistiche e rispetto delle scadenze
- Proattività e capacità di pensare fuori dagli schemi
- Spirito di intraprendenza, proattività e orientamento al feedback
- Capacità di lavorare in team e di gestire il carico di lavoro in autonomia
Cosa puoi aspettarti da noi?
- Tante opportunità di crescita in un ambiente giovane e stimolante
- Curiosità, ascolto, spirito di iniziativa e cultura del feedback a 360 gradi
- Remote working totale, ma non preoccuparti, poi ci vediamo anche dal vivo
- Lavoro flessibile, per davvero: coordinandoti con il team potrai lavorare in qualsiasi luogo senza obbligo di recarti in ufficio
- Sanità mentale e tutela del tuo tempo: nessuna chiamata fuori orario o meeting dell’ultimo minuto in cui non c’entri nulla
- Formazione e team building, perché non ci stanchiamo mai di pensare a occasioni di incontro anche fuori dal lavoro
- Premi e bonus in base ai risultati raggiunti
- Benefit che stiamo definendo
Modalità di incarico:
Solitamente per le figure professionali a cui è richiesto un lavoro continuativo prevediamo un periodo di prova di 6 mesi, retribuito, dopo il quale è previsto l’inserimento completo all’interno del team con un compenso fisso mensile con possibilità di aumento ed eventuali bonus a fine anno in base ai risultati raggiunti. Nel caso di figure professionali coinvolte a progetto, invece, il periodo di prova non è attuabile e prevediamo solo il coinvolgimento a chiamata. Consideriamo il periodo di prova come un momento cruciale per entrambi, in quanto ci consente di capire se siamo fatti per stare insieme.