Un’azienda è fatta da persone e noi ne siamo convinti al 100%, proprio per questo stiamo cercando la persona giusta che ci aiuti a trovare i candidati adatti alla nostra realtà e in linea con i nostri valori e il nostro spirito. La tua missione, se sceglierai di accettarla, sarà arricchire il team di talenti, aiutarci a valorizzarli e dare vita a iniziative di team building e miglioramento interno.
Sei la/il candidata/o ideale se:
- Hai conseguito la laurea magistrale (minima) e hai una specializzazione
- Hai maturato almeno 2/3 anni di esperienza nel ruolo
- Studi e ti informi regolarmente sul mondo delle risorse umane
- Possiedi un’ottima conoscenza della lingua italiana e buona conoscenza dell’inglese
- Sei organizzata/o e ti chiedi sempre come puoi migliorarti e ottimizzare un processo
- Sai ascoltare, credi nell’empatia e sei molto attento/a alle relazioni umane
- Sei autonomo/a, proattivo/a e propositivo/a e riesci a lavorare in team
Le soft skills che cerchiamo in te:
- Passione per il mondo delle risorse umane
- Capacità di analisi razionale e spirito di osservazione
- Capacità di lavorare in team e di gestire i task in modo autonomo
- Organizzazione, precisione e flessibilità nel lavoro
- Empatia e forte attenzione all’apetto umano
- Spirito di intraprendenza e proattività
- Orientamento al feedback
Per fartela breve, ti occuperai di:
- Gestire il processo di ricerca e selezione dei candidati;
- Organizzare e coordinare i processi di onboarding delle risorse
- Gestire le attività amministrative relative alla contrattualistica e alle policy retributive
- Gestire e aggiornare l’organigramma in base ai cambiamenti organizzativi
- Pubblicare annunci e scrivere job call orientate alle figure necessarie
- Gestire e ottimizzazione il flusso di comunicazione interna
- Supportare operativamente e strategicamente il management negli aspetti organizzativi
- Pianificare e supportare le attività di team building
- Contribuire alla realizzazione di iniziative di employee engagement
Pensi che siamo fatti per stare insieme?
Inviaci il tuo curriculum e un video di massimo 1 minuto in cui ti presenti e ci racconti perché vuoi entrare in smarTalks e perché sei l’HR specialist che fa per noi!